Уважаемые педагоги!
На этой страничке вы найдете много полезной информации, которая поможет вам успешно подготовиться к процедуре аттестации.
Порядком аттестации определено, что аттестация педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории проводится по их желанию на основании личных заявлений установленного образца.
Форма заявления на первую и высшую квалификационные категории
Заявление подается в Центр оценки и контроля качества образования. г.Ярославль, ул.Кузнецова, д.4
Тел./факс приемной: (4852) 28-89-48
Часы приема аттестуемых педагогических работников специалистами центра:
понедельник – 14.00 – 17.00;
вторник – 8.30 – 12.00; 13.18 – 17.00;
среда – 8.30 – 12.00; 13.18 – 17.00;
пятница – 8.30 – 12.00.
При подаче заявления на аттестацию работнику необходимо иметь при себе:
- паспорт;
- документ (копию документа), подтверждающего занимаемую педагогическую должность;
- копию документа, подтверждающего право на льготу при прохождении аттестации (в соответствии с Региональным отраслевым соглашением ведомства, к которому принадлежит ОО).
- идентификационный код (ID).
Представление Информации о результатах профессиональной деятельности
При аттестации на квалификационную категорию, присвоенную по данной должности ранее, педагог представляет в электронном виде в АСИОУ «Информацию о результатах профессиональной деятельности педагогического работника» (за последние пять лет).
Кроме того, специалисты по анализу профессиональной деятельностью педагогического работника могут принять решение об изучении результатов деятельности педагога на его рабочем месте в случае, если «Информация о результатах профессиональной деятельности», представленная педагогическим работником, не позволяет специалистам принять решение о их соответствии присвоенной ранее квалификационной категории.
При аттестации на заявленную квалификационную категорию впервые педагог представляет в электронном виде в АСИОУ «Информацию о результатах профессиональной деятельности педагогического работника» (за последние пять лет), и на рабочем месте экспертами ЦОККО проводится оценка деятельности аттестуемого с целью получения дополнительной информации о результатах его профессиональной деятельности (о способах и методах работы педагога по выявлению и развитию способностей обучающихся, о владении новыми образовательными технологиями, методами оценивания, предусмотренными ФГОС, и т.д.)
Форма Информации по каждой педагогической должности
Требования к первой и высшей квалификационным категориям.
Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:
- стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
- стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. № 662*(5);
- выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
- личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.
Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:
- достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
- достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. № 662*(5);
- выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях;
- личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;
- активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.
Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
Согласно ст. 49 п. 2 Федерального закона "Об образовании в РФ" от 29.12.2012 N 273-ФЗ проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
Основанием для проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям является представление работодателя, в котором дается мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.
Аттестационная комиссия МДОУ «Детский сад № 69» сформирована из числа работников организации, а также входит представитель выборного органа первичной профсоюзной организации. Такое условие Порядком аттестации обусловлено требованиями части третьей ст. 82 ТК РФ в целях защиты прав педагогических работников, так как результаты аттестации могут послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 ТК РФ.
Порядком аттестации не предусматривается сохранение результатов аттестации педагогических работников, проводимой в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям, и действующих в течение пяти лет по месту ее проведения, при переходе в другую организацию, исходя из чего работодатель по новому месту работы вправе осуществлять аттестацию таких педагогических работников на общих основаниях и с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 22 указанного порядка.
График аттестации