Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации

МДОУ «Детский сад № 69»

• Конституция РФ
• Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
• Трудовой кодекс РФ
• Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
• Устав Профсоюза работников народного образования и науки

Состав профсоюзного комитета МДОУ «Детский сад №69»:

Председатель профсоюзного комитета:

• Муравьева Татьяна Владимировна

Председатель ревизионной комиссии:

• Горохова Елена Александровна

План работы первичной профсоюзной организации МДОУ "Детский сад №69" на 2022-2023 учебный год

План работы первичной профсоюзной организации МДОУ "Детский сад №69" на 2021-2022 учебный год

Основной целью первичной профсоюзной организации является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем.

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

1. Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников детского сада;
2. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников, создание условия для проведения досуга;
3. Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации;
4. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства;
5. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

На сегодняшний день в наших рядах 23 человека. 

Основные направления работы:

• Участвуем в разработке и согласовании локальных документов детского сада, следим за их исполнением, следим за охраной труда работников ДОУ.
• Участвуем в праздниках и демонстрациях, проводимых Областным и городским объединением организаций профсоюзов.
• Проводим консультации по актуальным вопросам на текущий момент для сотрудников.
• Организуем премирование при объявлении благодарности за многолетний добросовестный труд и в связи с юбилеем 50,55,60,65 лет.
• Оказываем материальную помощь работникам детского сада, оказавшимся в трудной жизненной ситуации (в связи со смертью близких родственников, рождением ребёнка,  на лечении в стационаре длительное время.)Организуем единовременную выплату работникам детского  ко дню дошкольного образования.
• Главная задача профсоюзного комитета: социальная защита членов профсоюза.
• Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор.

Что такое профсоюз?

Зачем нужен профсоюз?

• Можно выделить две основные функции профсоюзных образований: 
• представление интересов работников в отношениях с работодателями;
• защита трудовых прав и законных интересов работников.
• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

1. Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
2. Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
3. Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
4. Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
5. Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
6. Получение материальной помощи из средств профсоюза;
7. Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Что дает профсоюз:

• стабильность трудовых отношений, увеличение зарплаты;
• приобщение к управлению учреждением через соглашения и коллективные договоры;
• поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
• консультации юристов;
• консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
• организацию отдыха работников и их детей;
• организацию и проведение культурных мероприятий;
• оказание материальной помощи;
• оказание всесторонней поддержки сотрудникам и т.д
• Одним из важнейших направлений работы профкома нашего учреждения является информационная работа. У нас есть профсоюзный уголок с актуальной информацией, библиотечка профсоюза. Все новости профсоюзной жизни, акции и мероприятия, проводимые территориальной профсоюзной организацией, доносятся до  коллектива в кратчайшие сроки.

Чего добились профсоюзы России

Ярославский городской комитет профсоюза работников народного образования и науки РФ – это 

• 36 представителей трудовых коллективов муниципальных образовательных учреждений;
• 7 комиссий: ревизионная комиссия, организационно-массовая комиссия, комиссия по охране труда, комиссия по социальному
• партнерству, комиссия по защите социально-трудовых и профессиональных прав работников отрасли, культурно-массовая комиссия, комиссия по информационной работе;
• 238 первичных профсоюзных организаций.